Hinnenthal Consulting | In­pla­ce­ment & Out­pla­ce­ment
Hinnenthal Consulting - Implacement Outplacement
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HINNENTHAL CONSULTING


In­pla­ce­ment & Out­pla­ce­ment

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Mit Veränderungen gehen immer auch Unsicherheiten einher – das gilt auch für Personalprozesse. Personalwechsel, vor allem wenn es um Schlüsselpersonen geht, bedeuten auch eine Phase der Unruhe für die Mitarbeitenden und damit auch das Unternehmen selbst. Eine wichtige Unterstützung ist daher die Begleitung in der Einarbeitungszeit. Gerne stehen wir Ihnen, ihren neuen Mitarbeitenden und dem Team in dieser Zeit beratend zur Seite. Schauen sie dazu auch unter Coaching und Sparring

Outplacement verlangt aktive Führung

In anderen Fällen ist es notwendig, sich von Mitarbeitenden zu trennen, da eine fruchtvolle Zusammenarbeit nicht länger realisierbar ist. Ebenso wie Einarbeitungsphasen brauchen auch Trennungsprozesse eine sensible und aufmerksame Begleitung.

Wir sind in diesen schwierigen Phasen für Sie da und sorgen gemeinsam mit Ihnen für individuell geeignete Lösungen, aus denen alle Beteiligten einen Mehrwert schöpfen können.

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