Es gibt Situationen, in denen ist eine zeitlich abgegrenzte und überschaubare Zusammenarbeit mit einer Führungskraft genau das Richtige ist. Das ist zum Beispiel der Fall, wenn eine freie Stelle bis zur nächsten Festbesetzung überbrückt werden muss oder wenn sich Ihr Unternehmen in einer speziellen Entwicklungsphase befindet, die vorübergehend besondere Führungseigenschaften verlangt.
