Ihre Führungskräfte sind es gewohnt, eigenständig in ihren Verantwortungsbereichen zu agieren und Entscheidungen zu treffen. Doch in komplexen Strukturen, in denen unterschiedliche Führungskräfte und Expert*innen zusammenarbeiten, sind Teamarbeit und Kooperation gefragt. Rollen verändern sich, Herausforderungen können schnell zu Überlastung führen. In einem sozialen System gibt es eine Vielzahl von Ursachen für Erfolg oder Misserfolg, die sich oft gegenseitig beeinflussen.
Unser Ziel ist es, diese Ursachen zu erkennen und die passenden Interventionen abzuleiten – das ist das Herzstück des Coachings.
Neben dem Coaching einzelner Schlüssel- und Führungspersonen begleiten wir auch gerne Ihre Teams bei konkreten Entwicklungs- und Entscheidungsprozessen.
