Hinnenthal Consulting | Exe­cu­ti­ve Se­arch
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HINNENTHAL CONSULTING


Exe­cu­ti­ve Se­arch

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Der Erfolg Ihres Unternehmens wird zu einem großen Teil von der Kompetenz Ihrer Mitarbeitenden bestimmt. Umso wichtiger ist es, diese im Bewerbungsverfahren gezielt und ganz bewusst anzusprechen und auszuwählen.

Gewinnung von Führungskräften und Fachexperten*innen

Mit unserer langjährigen Erfahrung im Bereich der Gewinnung von Führungskräften und Fachexperten sowie unseren tiefgehenden Branchenkenntnissen im Gesundheits- und Sozialwesen sowie in freigemeinnützigen und konfessionellen Systemen können wir Sie bei Ihrer Suche nach neuen Führungskräften und kompetenten Mitarbeitenden ideal unterstützen.

Zunächst arbeiten wir gemeinsam ein konkretes Anforderungsprofil für die vakante Stelle heraus. Anschließend leiten wir den Bewerbungsprozess und führen qualifizierte Expert*innen mit Ihnen zusammen. Unsere Aufgabe ist erst dann erfüllt, wenn wir eine passgenaue Personallösung für Sie gefunden haben.

Personalberatungsprozess

Hinnenthal Consulting Personalberatungsprozess

Schritt 1

Analyse
Erfolgskriterien
Stellenprofil

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Schritt 2

Anforderungsprofil
Stellenausschreibung
 

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Schritt 3

Recruiting
Jobbörsen
Direktansprache

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Schritt 4

Auswahl
Eigenungsdiagnostik
 

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Schritt 5

Präsentation
Auswahl
Einstellung

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Schritt 6 (optional)

Onboarding
 
 

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