Führungsberatung & Führungskräfteentwicklung

Führung oder Steuerung? Boss oder Leader?

Angefangen vom kleinen Team bis hin zur Geschäftsführung – in Ihrem Unternehmen werden vielfältige Führungsrollen wahrgenommen. Führungskräfte stehen dabei vor vielfältigen Herausforderungen und müssen sowohl den Mitarbeitenden als auch der vorgeordneten Leitung gerecht werden. In einer komplexen Geschäftswelt, geprägt von Digitalisierung und dynamischen Marktveränderungen, sind Führungskompetenzen gefragter denn je. Agilität, Flexibilität und Authentizität sind dabei unverzichtbare Eigenschaften. Sind Ihre Führungskräfte für diese Anforderungen optimal vorbereitet?

Führungskompetenz bildet das Fundament für ein erfolgreiches Unternehmen und zufriedene Mitarbeitende. Deshalb ist es entscheidend, dass Ihre Führungskräfte gezielt weitergebildet und unterstützt werden.

Eine Studie von Illmarinen und Tempel (2010) belegt, dass gutes Führungsverhalten der einzige signifikante Faktor ist, der eine Verbesserung der Arbeitsfähigkeit zwischen dem 51. und 62. Lebensjahr nachweislich bewirkt.

Umgang mit Komplexität

Die Veränderungen in der heutigen Arbeitswelt werden oft mit dem Akronym VUCA beschrieben, das für Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit steht. Eine passende Antwort darauf kann ebenfalls mit VUCA abgekürzt werden: „Vision“ (Vision), „Understanding“ (Verständnis), „Clarity“ (Klarheit) und „Agility“ (Agilität).

Wir unterstützen Sie und Ihre Führungskräfte dabei, ihre Führungskompetenzen auszubauen und gezielt zum Erfolg Ihres Unternehmens einzusetzen. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Konzepte zur Qualifizierung von Führungskräften, zum Coaching und zur Teamentwicklung und setzen sie erfolgreich um. Dabei haben wir stets Ihr gesamtes Unternehmen im Blick und sorgen dafür, dass sich die Mitarbeitenden gemeinsam mit ihren Führungskräften weiterentwickeln. Unser Ziel ist es, die Potenziale Ihrer Führungsebenen und Mitarbeitenden optimal auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abzustimmen.

Kontaktieren Sie uns gerne auch dann, wenn Sie eine Führungsposition neu besetzen müssen. Die Auswahl von Fachkräften, die zu Ihrem Unternehmen passen, gehört zu unseren Kernkompetenzen.