Eig­nungs­dia­gnos­tik

Perspektiverweiterung durch Assessments

Dafür bedienen wir uns verschiedener Testverfahren und Assessments. Selbstverständlich wählen wir diese Tests nach ihrer nachgewiesenen wissenschaftlichen Grundlage aus. Auf Basis des vorher erstellten Anforderungsprofils können wir so überprüfen, ob Persönlichkeitsmerkmale und Leistungsfaktoren der Bewerbenden zu den individuellen Herausforderungen der freien Stelle passen.

Diese Eignungsdiagnostik wenden wir auch gerne an, wenn es darum geht, Führungskräfte weiterzubilden oder Teamentwicklungen voranzubringen.